某某 电商公司—《突破·蜕变》主题活动发表时间：2018-07-06 14:18 拓展训练每一次游戏里，包涵了处理问题时科学的道理，每个过程、每个步骤我们是否感受到如下问题：靠前步：当团队面临一个问题时（潜在问题同时出现，解决问题的时间有限），大部分成员主人翁意识强烈，争先恐后的说出自己的想法。家有敝帚享之千金，每个人都认为自己的方法很好，于是不可避免的出现了争执，妄图策划出一个较好的方案，时间在流逝…… 第二步：时间迫使团队进入解决问题的程序，方案的好坏不再重要，与时间赛跑去解决问题，直到问题解决或者时间耗尽。若问题得以解决，则皆大欢喜，若过程中出现不顺畅，相互抱怨有可能发生。 第三步：解决问题的机会只有一次，方案是否较优，已经不可验证。唯有总结问题所在，寻找不足，提高自己。 感悟一：队长存在的意义及其所应发挥的作用 关于团队：一群人聚在一起，首先是一个团体。团体需要有自己的组织关系，失去了组织关系，就无法确立核心，一个没有核心的团体无法成为优秀的团队。 团队中每一个个体都是与众不同的，个体差异与个体间的排斥无时无刻不存在。团队的建立，就是较大程度的求同存异的过程。通过必要的引导和管理，让团队展现较大的战斗力，若团队失去管理必然导致混乱。 培训主题： 培训时间：2017-2018 培训地点：华南各个大区 培训人数： |